[秋田鋪道株式会社]工事のお知らせ

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アーカイブ: 2018年 1月

女性活躍推進法に基づく行動計画の公表

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定したので公表いたします。

秋田鋪道株式会社 行動計画

女性が就業継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1 .計画期間 平成30年 1月 1日 ~ 平成32年12月31日

2 .当社の課題
  (1)現場職員の女性の応募が無く、採用されていない
  (2)女性社員が働きやすいオフィス環境になっていない

3 .目標
・工務部(技術職)で働く女性を1人以上採用する
・女性社員が働きやすいオフィス環境を整える

4 .取組内容・実施時期
工務部に女性を配置するため女性の応募者を増やす

・ 平成30年 1月~ 工務部に女性を配置する上での課題点を分析する
・ 平成30年 4月~ 女性の応募者を増やすため、求人票の内容を見直す
・ 平成30年 6月~ 新卒求人票の提出の際に、女性が働きやすい職場であることをPRする

働きやすいオフィス環境の実現のため知見を広げる

・ 平成30年 1月~ 快適なオフィス環境とはどのようなものか調査する
・ 平成30年 2月~ 女性社員から働きやすい環境について意見を求める
・ 平成30年 4月~ 利用できる助成金制度等を調査する
・ 平成30年 5月~ 優先順位を決めて実現可能なものから整備を行なう